En este artículos vamos a ver más operativas relacionadas con las nóminas, cómo son las indemnizaciones, las aportaciones a sistemas complementarios de pensiones y otros gastos sociales.
Las cuentas que vamos a utilizar son:
(641) Indemnizaciones, recoge el dinero dado a los trabajadores para compensarlos por un daño o perjuicio. Un ejemplo sería las indemnizaciones por despido.
(643) Aportaciones a sistemas complementarios de pensiones.
(649) Otros gastos sociales, como pueden ser las subvenciones realizadas a economatos o a comedores.
(755) Ingresos por servicios al personal, esta cuenta recoge los descuentos que la empresa practica a las nóminas de los trabajadores en concepto de gastos sociales, como son el pago de comedores, de transporte, etc.
Casos prácticos contabilizar nóminas
- La empresa Mojacar S.L., paga mediante transferencia bancaria la nómina de sus trabajadores. El importe de las nóminas es de:
- Importe de los sueldos brutos: 6.320€
- Seguridad social a cargo de la empresa 1.264€ y la seguridad social a cargo de los trabajadores por 474€.
- Retenciones por importe de 632€
- Por ayuda a los comedores 790€
- En concepto de despido un importe de 7.900€
- Una empresa paga 250€ por el alquiler de la vivienda de unos trabajadores. En la nómina de dichos trabajadores aparecerá una deducción por los productos recibidos en especie.
- El importe de las nóminas en bruto es de 5.200€
- Seguridad social a cargo de la empresa 1.040€ y la seguridad social a cargo de los trabajadores 390€
- Las retenciones son por importe de 560€
Como podemos ver, para la empresa el pago del alquiler a los trabajadores no supone ninguna pérdida porque después lo recupera a la hora de hacer las nóminas de dichos trabajadores.
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